НОВИНИ
РЕГІОНИ
АР Крим
Вінниця
Волинь
Дніпропетровськ
Донецьк
Закарпаття
Запоріжжя
Івано-Франківськ
Київська обл.
Кіровоград
Луганськ
Львів
Миколаїв
Одеса
Полтава
Рівне
Суми
Тернопіль
Харкiв
Херсон
Хмельницький
Черкаси
Чернівці
Чернігів
м. Cевастополь
м. Київ
Світ
Білорусь
КАТЕГОРІЇ
всі теми
Новини Cтудреспубліки
Новини НДЛМ
Новини ВМГО
Аналітика
 
19-04-2018 / всі теми /  Україна

Ищу тебя. Рейтинг лучших работодателей Украины

Найти хорошую работу в Украине — большая удача. Особенно для молодых. Журнал «Фокус» вместе со Студреспубликой провел опрос, кто лучшие украинские работодатели по 14 различным отраслям. Результаты были опубликованы на страницах популярного журнала.

Рейтинг лучших работодателей, методология исследования и почему в топ попали за громкие имена, а не за хороший оклад или соцпакет – далее. 

Главный бич украинских наемных сотрудников — зарплаты в «конвертах». Летом 2017г. международная Ассоциация дипломированных сертифицированных бухгалтеров оценила уровень теневой экономики Украины почти в 2 трлн грн, или 46% от ВВП. По данным Госстата на сентябрь 2017г., практически 60% работающих украинцев получали зарплату менее 6 тыс. грн в месяц. Можно предположить, что среди этих людей достаточно много тех, чье вознаграждение в реальности гораздо выше. Естественно, в этом случае получение ими обещанной суммы зависит исключительно от доброй воли работодателя.

По данным «HeadHunter Украина», каждый 5-й сотрудник получает «черную» зарплату без оформления. Это в сочетании с либерализацией визового режима с ЕС уже привело к массовому оттоку персонала на Запад [Студреспублика: конечно же, далеко не только это, а весь антисоциальный курс власти]. Очевидно, что отечественным работодателям придется приспосабливаться к изменившемуся рынку труда.

Как считали

Для начала был составлен лонг-лист участников рейтинга, по 10 компаний в каждой из оцениваемых отраслей. Все они входят в сотню крупнейших в Украине по годовому обороту, объему уплаченных налогов, а также считаются лидерами своих секторов либо побеждали в различных рейтингах в профильных СМИ.

Голосование проводилось в два этапа. Первый — проведенный Студреспубликой опрос более чем 500 студентов ведущих украинских вузов со всей страны. Второй — голосование читателей на сайте focus.ua, в котором приняли участие около 5 тыс. чел. После суммирования результатов опроса и голосования было определено по 3 лидера, набравших максимальное количество голосов в каждой из 14 отраслей.

Исследователи намеренно не поставили ни одну из компаний на I, II, III место. Причина проста: все 3 компании-финалиста — известные бренды. А большинство респондентов голосовали в большей степени за громкие имена, а не за хороший оклад или соцпакет.

Знают понаслышке

Гендиректор «HeadHunter Украина» Марина Маковей объясняет, почему в число лучших работодателей года вошли компании с громкими именами, но не самыми высокими зарплатами. Компании, которые вошли в рейтинг «Фокуса», имеют сложившийся имидж, который не всегда касается трудоустройства как такового. Это в первую очередь сильные продуктовые бренды, известные торговые марки. Или же учреждения, хорошо представленные в информационном пространстве.

Это показатель того, что команда умело выстроила свой бренд и смогла сделать его известным и узнаваемым. К примеру, данный эффект хорошо прослеживается в номинации «Ресторанно-отельный бизнес», в которую вошли известные сети фаст-фудов, или в категории «Телекоммуникации», где присутствуют только ведущие мобильные операторы. То же самое можно сказать и о Google, у которой в Украине не такой уж и большой офис, но зато бренд известен во всем мире. То есть надо учитывать, что выбор респондентов не всегда основывался на понимании процессов внутри избранной компании, но чаще — просто на эффекте узнавания.

Владельцы и руководители компаний все больше внимания уделяют построению эффективной системы работы с персоналом. Нехватка хороших специалистов ощутима. Поэтому работодатели осознают, что просто «красивой картинки» уже недостаточно. И все активнее прилагают усилия к тому, чтобы не просто развивать и оптимизировать бизнес-процессы, но еще и создавать такие условия труда, при которых человеку захочется у них работать.

То есть бренд работодателя и HR-сфера в комплексе становятся мощным инструментом бизнеса. Такая позиция помогает не просто выживать на рынке, но и идти вперед и находить новые перспективы для компании.

Тройки лучших компаний-работодателей по отраслям

Аграрный сектор: «Кернел», «Мироновский хлебопродукт», «Нибулон».
Банки, финансовые компании: «Ощадбанк», «Альфа-Банк Украина» и «ПриватБанк».
Госслужба: Верховная Рада Украины, НАБУ, Специализированная антикоррупционная прокуратура.
Информационные технологии: Google, SoftServe, «Майкрософт Украина».
Нефтегаз: «Нафтогаз», «Укрнафта», «Укртатнафта».
Производство потребительских товаров: Coca-Cola, Global Spirits, «Рошен».
Промышленность: Henkel, «Мотор-Січ», «Интерпайп».

Ресторанно-отельный бизнес: McDonald’s, «Сушия», «Пузата Хата».
Строительство: Taryan, «Киевгорстрой», Укрбуд.
Телекоммуникации: Vodafone, lifecell, «Киевстар».
Торговля: «Брокард-Украина», COMFY, Metro Cash&Carry.
Транспорт и инфраструктура: «Нова пошта», «Укрпошта», МАУ.
Фармацевтика: «Фармак», «Дарница», Bayer.
Юриспруденция: LCF, Asters, Integrites.

Над рейтингом работали Мария Бабенко, Руслан Кисляк, Ольга Прядко, Андрей Фарисей, а также команда хед-офиса и региональный актив Студреспублики.






Автор: По материалам журнала «Фокус» №47 (553)

 
Рейтинг@Mail.ru