НОВИНИ
РЕГІОНИ
АР Крим
Вінниця
Волинь
Дніпропетровськ
Донецьк
Закарпаття
Запоріжжя
Івано-Франківськ
Київська обл.
Кіровоград
Луганськ
Львів
Миколаїв
Одеса
Полтава
Рівне
Суми
Тернопіль
Харкiв
Херсон
Хмельницький
Черкаси
Чернівці
Чернігів
м. Cевастополь
м. Київ
Світ
Білорусь
КАТЕГОРІЇ
всі теми
Новини Cтудреспубліки
Новини НДЛМ
Новини ВМГО
Аналітика
 
17-08-2014 / всі теми /  Україна

Работа в серьёзной компании может перевернуть Вашу жизнь!

Большинство студентов ищет работу в серьёзных компаниях с дальнейшей перспективой карьерного роста. Так, на портале “Труд в разделе работа для студентов можно найти множество предложений от крупных брендовых компаний. Как показывает статистика, студенты киевских вузов проявляют особый интерес к предложениям серьёзных работодателей.

Известные компании предоставляют официальное трудоустройство и широкую систему бонусов. Работа в крупной компании способствует профессиональному развитию, что впоследствии приведёт к жизни в достатке. Помимо всего этого, стабильный доход, социальный пакет и соблюдение норм трудового законодательства обеспечены работнику. Конечно же, не следует забывать, что у медали две стороны. Что же касается недостатков работы в крупной компании, то их немного, а именно: бюрократическая процедура трудоустройства, широкий круг полномочий и репутация компании на рынке труда.

Работа в крупных компаниях является довольно перспективной для студента, однако же, непростой. Амбициозной молодой натуре необходимо проявить креативность и обучаемость, а также доказать своё превосходство. В таком случае следует также проявить своё стремление к совершенствованию и развитию. Необходимо также помнить, что работа в крупной компании требует серьёзного подхода. Нельзя надеяться на то, что будут платить только лишь за “присутствие”.

Необходимо также помнить, что условия работы в таких компаниях с каждым годом ужесточаются. Работодатели могут продлить «испытательный» срок от одного до шести месяцев. Это сулит невысокий уровень зарплаты и отсутствие трудового договора. Студентам также нужно помнить, что встречаются случаи, когда их увольняют после окончания испытательного срока. С чем это связано? Руководство компании либо не желает поднимать им зарплату, или не хочет брать в штат. Если же выплата зарплаты задерживается после месяца работы, следует бить тревогу и бороться за свои права. Если же последует отказ в выплате зарплаты, необходимо немедленно сменить работу.

В каких же перспективных сферах деятельности можно трудоустроиться молодому человеку? Если студент освоил основы своей будущей профессии во время учёбы, он может поискать работу в данной сфере. Также молодежь рады видеть в полиграфической, туристической или переводческой сфере деятельности. Можно попробовать себя в высокооплачиваемой сфере IT, однако отбор в такие компании значительно жестче. При этом стартовая зарплата в этих сферах будет колебаться в диапазоне от 2500 до 5000 гривен.

 






Автор: По материалам портала «Труд»

 
Рейтинг@Mail.ru